Tras casi un año de preparación, el martes fue firmado el I Plan de Igualdad de la Fundación para la Investigación Biomédica del Hospital Universitario de La Princesa. El Plan refleja el compromiso de la Institución y de los trabajadores en materia de Igualdad, discriminación y comportamientos inadecuados relacionados con la perspectiva de género.

Su realización fue llevada a cabo por la Comisión de Igualdad de la Fundación, constituida por dos miembros del Comité de Empresa y por otros dos nombrados por la Institución, con el apoyo inestimable de Madrid Ciudad Corresponsable, proyecto transversal del Ayuntamiento de Madrid para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la corresponsabilidad.

El Plan se inicio con la realización de un Diagnóstico de situación, donde se reflejo una imagen de los aspectos mas relevantes relativos a la igualdad el personal contratado por la FIB, a la que se sumaron los resultados de la encuesta realizada. Con los resultados anteriores, se consensuaron las acciones a tomar, que quedaron reflejadas en el plan que pueden consultar en el siguiente enlace: https://old.iis-princesa.org/wp-content/uploads/2021/12/PLAN-DE-IGUALDAD-DE-GENERO-Y-OPORTUNIDADES-FIB-HLPR.pdf